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重塑职业价值观 德国蓝领超白领

2016-2-26 00:00| 发布者: cfzypx| 查看: 499| 评论: 0|来自: 中国组织人事报

重塑职业价值观 德国蓝领超白领


惊奇,不上大学当工人

 

20149月,我前往德国的慕尼黑大学攻读企业管理学博士,在闻名于世的鲁尔工业区杜塞尔多夫租到房子,房东儿子彼得是一名中学生,就读于一所普通的中学。一天,我问他最心仪德国的哪所名。彼得摇摇头说:“我不考大学,我中学毕业后就进企业做一名工人。”我听后惊奇地问彼得:“为什么不考大学,是因为学习成绩不好没信心吗?”彼得笑笑说:“不是,我选读的是普通中学,毕业后就可以直接进企业当一名工人。”

我和彼得的对话正好让女房东梅珊听见,梅珊笑着对我解释说:“你刚来德国,对德国还不是很了解。在我们国家,许多年轻人喜欢当‘蓝领’。德国只有25%的初中毕业生通过高中进入大学深造,而多达65%的初中毕业生选择接受职业教育,成为社会需要的各类专门人才。他们拿高工资,受到人们的重视和尊重,待遇和社会地位都很高。”

 

诧异,蓝领工资高过公务员

 

在谈话中,我得知彼得还有一个姐姐,名叫珍妮。珍妮就在闻名于世的鲁尔工业区里的一家企业做蓝领。珍妮说:“在德国,技工工资高于全国平均工资,技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高,大学毕业生白领的平均年薪在30000欧元左右,而技工的平均年薪则是35000欧元左右,不少行业的技工工资远远高于普通公务员,甚至高过大学教授。德国的职业教育由政府全额拨款,一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业订购成为企业的准员工,企业要按规定向订购的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。德国社会对技工的尊重在世界首屈一指,这才让德国技工的工资普遍较高。”

 

点赞,高级技工企业竞相追逐

 

在一个周末的下午,我得到珍妮的邀请,去参观了她就职的那家工厂。珍妮把我带到一名看起来年龄在四十岁左右的女人面前对我说:“这是我的师傅,她是一名14级的技工,我师傅在我们企业可吃香了,她现在是每家企业竞相追逐的人才!”“什么?14级技工?”我随口问了一句。珍妮笑着对我介绍:“我们德国蓝领技术工人的平均年薪是35000欧元左右,同时有0-14级的技术工人分级,技术分级越高,不仅工资越高,而且也越受企业重视。这些技工都是凭自己的真本事在企业摸打滚爬,一级一级逐渐升级的,每个人都有一套或几套过硬的技术。”

珍妮的师傅接着对我解释,德国之所以能向世界输出这么多优质的产品,就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。德国企业家认为,一流的产品需要一流的技工来制造,再先进的科研成果,没有技工的工艺化操作,也很难变成有竞争力的产品。由于德国重视发展职业教育与培养技术人才,才使得这个国家利用短短30年的时间,完成了经济的振兴,由一个二战留下的一片废墟的战败国,一跃成为世界经济强国。

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