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2015年中国技能大赛——内蒙古职业技能竞赛 赤峰赛事回顾

2016-1-1 00:00| 发布者: cfzypx| 查看: 401| 评论: 0|原作者: 宋树林|来自: 赤峰市职业技能鉴定指导中心

2015年中国技能大赛——内蒙古职业技能竞赛

赤峰赛事回顾

   

由人力资源和社会保障部门牵头,与相关单位共同主办,职业技能鉴定中心承办的职业技能竞赛从2013年开始每年一届,是我市以及整个自治区竞赛项目最全、大赛规格最高、承办单位最广、参赛人员最多、授予荣誉最重的职业技能竞赛,担负着检阅全市职业技能培训计划实施成果,激励引导广大技术人才学练技能、奋发成才的任务,历来受到我市市委、市政府和各相关单位的高度重视。

一、赤峰市竞赛

自今年5月份《关于举办2015年中国技能大赛——内蒙古职业技能竞赛的通知》(内人社办发80号)下发以来,我市人力资源和社会保障局积极会同市教育局、经济和信息化委员会、财政局、交通运输局、国有资产监督管理委员会、市场监督管理委员会、民政局、邮政管理局、总工会、共青团委员会、妇女联合会进行市赛的联合发文和组织筹备工作,并利用工作关系平台、新闻媒体网络,进行大力宣传,一时间引起了社会各界的热烈反响,吸引了大量的技能人才前来报名参赛。

12个竞赛项目中,电子商务师、汽车修理工2个竞赛项目由市人社局主办,赤峰蒙东云计算产业发展中心和赤峰中昊运输(集团)有限责任公司承办;动画绘制员、工程测量工、维修电工、数控车工4个竞赛项目由市教育局组织承办;乳品检验工、眼镜验光员、眼镜定配工3个竞赛项目由市市场监督管理委员会组织承办;养老护理员、育婴师2个竞赛项目由市民政局组织承办;快递业务员1个竞赛项目由市邮政管理局组织承办。

按照比赛规程,市赛分为选拔赛和决赛两个阶段进行,各旗县区负责本地区选拔赛的组织实施和选手推荐;选拔赛产生的各竞赛项目的优秀选手以旗县区为单位组成代表队,参加全市决赛。截止8月底,各竞赛项目的市赛工作已全部圆满结束,前后累计超过800多名参赛选手参与了市赛比拼,人数为赤峰市历次竞赛人数最多的一次。最终,各市赛项目取得前3名的共计36名优秀选手脱颖而出,荣获了全市技术能手赤峰市五一劳动奖章(第一名选手获得)、全市青年岗位能手(年龄在35周岁(含)以下选手获得)、巾帼建功标兵(女选手获得)等荣誉称号,以及相应的奖杯、奖牌、奖状和国家职业资格证书;获得各市赛项目4—10名的参赛选手也获得了相应的国家职业资格证书。

本次市赛,通过各单位部门的通力协作,以及近百名专家裁判的技术支持,使得我市竞赛在规范性、专业性、权威性方面进一步得到提高。这次竞赛不仅展示了我市技术工人的风采,产生了全社会重视培养、选拔技术技能人才的轰动效应,也标志着我市技能竞赛活动开始进入稳定开展的阶段。

二、自治区竞赛

(一)赛前集训

市赛比拼结束后,我市开始积极筹备参加自治区大赛的相关准备工作以及赛前集训工作。为了能够选派出代表赤峰市去自治区征战的优秀选手,我市在市赛层层选拔的基础上,又借助有关单位的择优推荐,最终确定了57名参赛选手。在12个参赛项目上,我市做到了竞赛项目的全覆盖,在参赛人数上,也占到了全区的前几名。

在赛前,为短时间内迅速提高参赛选手的相关理论知识和操作技能水平以及适应比赛的能力,我市积极组织各相关单位负责人、各竞赛项目技术指导以及所有参赛选手召开了集训动员会,对集训工作进行了整体安排部署。在赤峰市社会福利、赤峰光明眼镜公司、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院和赤峰市松山区职教中心等5家单位设立了集训基地,制定了科学而周密的集训计划,包括理论知识、技能实操、心理训练,集训时间精确到每一天的每一个时段,并积极协调相关设备、师资及社会力量,为参赛选手加油打气,力求达到事半功倍效果。

(二)竞赛情况

2015年自治区竞赛于921——924日在包头轻工职业技术学院和包头职业技术学院2个竞赛场地进行,共有来自各盟市的13支代表队、611名参赛选手和113名裁判员,积极参与到这场激烈的比拼当中。所有参赛选手首先是在921日下午参加了理论竞赛和抽签;22日上午参加了开幕式,然后一直到23日下午,用了两天时间进行了实操竞赛;最后于24日上午参加了闭幕式颁奖。

我市代表队经过了充分的参赛准备,在自治区竞赛中取得成绩为:第一名1人(电子商务师),第三名3人(工程测量工、眼镜验光员、眼镜定配工),另外进入到前十名的选手还有10人,并且在团体奖中我市获得了团体第三名。

电子商务师竞赛项目的第一名被我市选手甘路(赤峰百岁达科技有限公司项目运营总监)以总分81.97分的好成绩一举拿下,远远超出了第二名11分;工程测量工、眼镜验光员、眼镜定配工竞赛项目的第三名分别被我市选手佟菲(赤峰市光明眼镜连锁有限公司店铺主管)、张小娟(赤峰朝聚眼科医院职工)、成华(内蒙古交通职业技术学院教师)获得,成绩也是相当不错。他们四人荣获了由自治区人社厅颁发的国家职业资格二级证书和全区技术能手荣誉称号,由自治区人社厅、自治区团委联合授予全区青年岗位能手荣誉称号(年龄在35周岁(含)以下获得),由自治区妇联授予巾帼建功标兵荣誉称号(女选手获得),以及由自治区竞赛组委会颁发的相应的奖杯、奖牌、奖状;另外我市进入前十名的选手获得了国家职业资格三级证书。

三、总结

一次大赛经历一次洗礼,一届大赛登上一个台阶。回顾我市今年2015年的竞赛工作,有以下几个突出的特点:

一是竞赛内容与生产实际和行业发展紧密结合。

2015年职业技能竞赛的各项赛事在竞赛内容上,更加注重与生产实际的紧密结合,并反映了各行各业的最新发展趋势,比如汽车修理工竞赛项目设置了汽油发动机管理系统检测与维修、汽车电气系统的检测与维修、汽车手动变速器的拆卸与装配、发动机曲柄连杆机构的技术测量等4个赛项,都是与本行业工作紧密结合,在竞赛过程中又设置了模拟实际工作情景,注重考查选手处理实际工作问题的能力,真正起到了以技能竞赛促进能力提升的目的;再比如电子商务师作为响应国家大众创业、万众创新号召和发展互联网+”最具代表性的新兴职业(工种),首次进入职业技能竞赛,竞赛项目涉及专业知识、操作技能和创意想法,体现了行业发展的引领性。

二是各方高度重视、积极响应、保障有力。

职业技能竞赛是个系统工程,涉及全市多个单位部门、行业企业以及职业院等。各相关单位领导十分重视并支持参赛各项工作,我市人力资源和社会保障局张子明局长和潘晓燕副局长等局领导更是多次作出指示;潘晓燕副局长多次出席大赛相关活动,亲临一线靠前指挥,研究情况、解决问题,并加油鼓劲,给全体参赛人员带来了巨大鼓舞,提供了强大动力。其它有关各方社会力量也是大力支持、全力以赴做好相关工作,工作积极性空前高涨,重视程度和投入力度前所未有,为参赛创造了良好的条件和环境。

三是竞赛组织工作更加科学规范、井然有序,裁判专家队伍不断壮大、执裁水平不断提升。

我市各承办单位在组织开展竞赛活动的过程中,从与多部门联合、设立组织机构,到聘请裁判专家、制定技术文件、提取题库考卷、布置场地设备、进行层层选拔、颁发荣誉奖项等各个竞赛环节,全部按照人力资源和社会保障部门相关竞赛要求和规定程序开展竞赛,充分体现了职业技能竞赛公平、公正、公开的基本原则。另外,截至到今年,我市前后已组织近百名来自各行各业的师资、专家,到自治区参加裁判员培训并取得了裁判员资格。在各类竞赛的执裁工作中,裁判员均能认真履行裁判职责,严格执行各项竞赛标准、技术规程规则,秉公执裁、严格评判、不徇私情,做到了对大赛负责,对选手负责,对执裁结果负责,在赛场上不仅获得了一致认可,更树立了权威、专业的裁判形象。

四是参赛选手准备充分、精神可嘉。

从旗县区选拔赛、市赛,再到自治区大赛,选手每参赛一次,对大赛理念、标准、规则的把握等都更加到位,备战和准备工作水平更加提升,再经过集训基地系统而周密地训练,使参赛选手的技能水平、精神面貌、综合素质普遍超过以往。尤其是在自治区大赛中,我市选手在面对呼市、包头等传统技能强市时,不畏强手、顽强拼搏、沉着冷静,展现了我市技能人才的高超技艺、精湛技能和积极向上的良好精神风貌,为我市赢得了荣誉。其中,电子商务竞赛项目并非赛前预估的夺金点,同时裁判、对手也都在用放大镜来观看,但比赛中我市选手甘路意志坚定、毫无畏惧、勇于挑战,硬是拼下了宝贵的金牌,令人赞叹。

五是竞赛工作成效显著、意义重大。

由于职业技能竞赛是在高标准、高技术、高强度、高度还原实际工作现场的方式下进行,所以通过这样的比赛选拔出来的技能人才,无论是在基本功、综合素质方面,还是在技术熟练程度、处理疑难问题的能力方面都远远超过其他考核形式产生的技能人才,这样的技能人才经得住实践的检验。而通过竞赛产生的这样的一批批优秀选手,不仅为我市技能人才队伍补充了新的血液,更重要的,是引起了社会的广泛关注和全民对职业技能竞赛的极大兴趣。尤其是那些在赛场上获得优异成绩、获得荣誉奖励、获得社会认可的优胜者们,将会激励更多青年学生和各行各业生产一线职工学技能、练本领,走技能成长、成才、成功之路。这将对动员全民学习技能、崇尚技能、投身技能,把技能强国上升为国家战略起到事半功倍的作用;更对改变学而优则仕重学历、轻能力,重理论、轻实践,重装备、轻人才等传统社会观念产生难以估量的影响。

职业技能竞赛是一个很好的平台,在今年的各级、各类竞赛中,通过选手与选手的比拼、行业与行业的竞技、我市与其它盟市的较量,从整个大赛的方方面面,既让我们看到了自己的长处,更重要的,也让我们看清了自己的短板。

第一,技能人才总量不足,结构性矛盾突出,整体素质水平偏低。

一个地区在大赛中的成绩代表了这个地区的技能发展水平,反映了这个地区的经济技术实力。当前,我国正在向全面建成小康社会迈进,也正在从制造业大国努力向制造业强国过渡,这就需要培养一大批优秀的技能人才,特别是高技能人才。而目前我市技能人才的整体规模结构和素质水平还难以满足经济社会发展需要。从相关部门数据来看,目前(截至2015年末)我市常住人口430万人,全市实有劳动力总数311.1万人(农村牧区劳动力211.5万人,城镇劳动力99.6万人),而其中技能劳动者却只有25.2万人(高技能人才5.1万人,中级以下技能劳动者20.1万人),仅占劳动力总数的8%,高技能人才比例更低,还不足2%。可见,技能劳动者总量严重不足,难以满足经济发展和社会招工需求。同时随着经济发展方式转变、产业结构调整、技术革新步伐加快,劳动力供求不匹配的结构性矛盾也愈来愈突出,就业难招工难并存的现场愈加突显,并且这种情况已从季节性演变为经常性。另一方面,现有技能劳动者的总体素质水平仍需提高,反映在自治区大赛中更是明显,发达地区的技能选手动作流畅、操作严谨, 每一个细节都精益求精,每一个动作都游刃有余,每一个任务都能在规定的时间内高质量地完成,而这些都是我们目前需要学习的。所以,我们不仅要加大技能人才的培养力度,更要提升培训质量和培训效果。

第二,传统观念下的职业偏见,导致技能人才不受重视、发展渠道窄、待遇低。

虽然我市不断加大对技能人才的培训投入力度、拓宽培养渠道,并努力打消各种职业偏见,提高技能人才在社会上的地位和待遇,但受根深蒂固的传统观念影响,社会上仍然存在着对技能劳动者的职业偏见,技能人才不受重视、发展渠道窄、待遇低等问题普遍存在。其实不论是职业偏见,还是发展渠道、社会待遇,都是相互关联、循环推进发展的。

以大赛为例,汽车维修、汽车喷漆等一直被社会视为是男人的职业,近几年的这类项目竞赛,我们都是清一色男选手参赛,根本看不到女选手。但是我们放大格局,在世界技能大赛的赛场上,欧洲国家却选派了很多女选手。她们不仅技术技能表现出色,而且还有相当高的职业水准,这不仅带给我们技术实力上的冲击,更是思想观念的一次洗礼。没有职业偏见,就没有待遇上的不公。在国外那些工业发达国家,汽修类一样是高大上的职业,一样是高薪高待遇的职业,一样是女性可以从事的职业。所以,这就是一种良性循环,国家高度重视职业教育、培养大批高素质技能人才来支持实体经济发展,社会上各行各业消除职业壁垒、高薪吸引技能人才,技能人才获得用武之地并造就企业,企业增强实力、赢得发展并需要更多高技能人才来充实企业。最终,有坚实工业支柱、有核心技术支持、有充足的高水准技能人才支撑的国家,国力一定强盛,经济必然发达,人才培养必将得到进一步重视和发展。所以,我们并不应该简单为了大赛而大赛,单纯地崇尚金牌主义,而是更应该借助大赛唤起全社会对技能人才的关注。

第三,大赛宣传力度不够,宣传方式单一,宣传效果不明显。

(一)赛前的通知宣传,主要是通过各相关单位工作关系平台进行的,渠道单一,没有在社会上形成全民参与、各行各业技能高手关注的浓厚竞赛氛围,社会总体影响力不够;另外,在选手的征集选拔来源上,存在局限性,过分注重了职业院校力量,而忽略了行业企业力量。职业院校虽然注重理论与实操的一体化教学,但其仍然是一个相对独立于经济和生产活动的环境;而对于行业企业来说,长期从事实际生产和操作工作,具备一定的优势和资源,其实际操作的专业性和熟练度远远高于职业院校,因此在竞赛中来自行业企业的参赛选手实操比分远远高于来自职业院校的参赛选手。我市本次参赛选手中70%是来自职业院校,然而,获得本次竞赛大部分荣誉奖项的呼包二市,其参赛选手80%都是来源于行业企业。

(二)赛中的比拼过程,基本不对外公开,都是在封闭式的状态下进行的,导致整个大赛偏教学性质。而世界技能大赛的组织形式是开放性的,大赛绝不是单纯的比赛,它既是展示选手技能的平台,也是技能交流带动民众热情的舞台。比赛都是在公开场地进行的,赛场欢迎每一位观众,观众可以近距离观看选手比赛,而且赛场上还会设置各种各样的观众体验和互动活动,另外还有大量技术论坛、行业企业、各国专家、甚至当地中小学生与选手进行联谊交流,这些都是开放式的。在这一点上,大赛的宣传效果非常明显,完美诠释了举办世界技能大赛的宗旨,值得我们借鉴。

(三)赛后的获奖宣传,做得也还不够,各相关部门应加大对职业技能竞赛成果、特别是大赛获奖选手的宣传报道,建立健全表彰奖励机制,以进一步扩大社会影响,弘扬工匠精神和技能成才的理念,在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

(四)在行业、企业方面,因积极性、政策性、技术性等原因,我市目前开展、参与竞赛的尚不太多,以竞赛促进人才开发、职业培训、评选表彰等的方式尚未被普遍认可,竞赛热情受到影响,难以起到宣传效果。所以,我们应拓宽政策、创新机制、加强引导、积极鼓励其开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等各种形式的竞赛评选活动,同时加大对优秀技能人才的表彰奖励力度,提高待遇水平和社会地位。让各行各业、各级各类竞赛得以最大化地宣传和组赛,充分发挥职业技能竞赛的魅力和作用,促进竞赛成果转化。

第四,竞赛设备陈旧、工艺落后。

职业技能竞赛既是选手精湛技艺的展示平台,也是各地区、各行业企业先进设备和工艺的展示平台。这次在自治区大赛中,采用的国家职业标准和比较高的行业标准,以及赛场上使用的从基础工具到大型设备、从传统工艺到现代科技、从基础操作到复杂技术等设备工艺,都代表了各行各业的最新经济走势和产业发展趋势,而我市目前在某些竞赛项目上还达不到其要求水准,甚至个别竞赛项目连一些基础性工具设备都没有。这就直接影响了我市参赛效果,即使在集训中采取模拟训练,也是效果甚微。在这一点上,我们还应注重及时引进和输入新装备、新技术、新工艺,尽快与先进地区、行业保持同步。同时通过这种方式,还可以做到对陈旧设备、落后技术的更新换代,促进行业企业转型,推动经济发展。

第五,参赛工作准备不够充分。

在自治区大赛中一直占据领先地位的呼市和包头市,在掌握赛制规则规程、研究制定技术标准等方面都具有明显优势。这些不仅是其长久积累的比赛经验,更是一种认真对待、充分准备的结果。而对于我们来说,包含主观、客观原因在内,参赛准备工作尚有所欠缺,自然在竞赛中会受到制约。所以,我们要熟练掌握竞赛规则和流程,并提早研究下届大赛参赛工作,把参赛准备工作做足、做实、做细。同时,做好市赛、区赛两方面的衔接。市赛是基础,区赛是引领,要充分吸收自治区大赛中好的经验方法,借鉴先进地区竞赛的理念、标准、模式,来办好我市职业技能竞赛并形成品牌。只有打牢基础,才能为参加、举办更高层次的竞赛做好服务,才能以丰富的经验和充足的准备去备战突破。

这次全区上下精心组织的技能竞赛,既是对我市职业技能的一次大检阅,也是对职业教育成就的一次集中展示,对于我们坚持以民生为本、人才优先的工作主线,加强职业技能和实践能力培养,加速职业教育建设进程,必将发挥重要作用,产生重要影响。


赤峰市大赛1(人社主办)——开幕式

赤峰市大赛1(人社主办)——开幕式


赤峰市大赛2(人社主办)——开幕式

赤峰市大赛2(人社主办)——开幕式


赤峰市大赛3(人社主办)——理论竞赛

赤峰市大赛3(人社主办)——理论竞赛


赤峰市大赛4(人社主办)——电子商务师实操竞赛

赤峰市大赛4(人社主办)——电子商务师实操竞赛


赤峰市大赛5(人社主办)——电子商务师答辩竞赛

赤峰市大赛5(人社主办)——电子商务师答辩竞赛


赤峰市大赛6(人社主办)——汽车修理工实操竞赛

赤峰市大赛6(人社主办)——汽车修理工实操竞赛


赤峰市大赛7(人社主办)——闭幕式

赤峰市大赛7(人社主办)——闭幕式


赤峰市大赛8(人社主办)——闭幕式裁判组组长宣布竞赛成绩

赤峰市大赛8(人社主办)——闭幕式裁判组组长宣布竞赛成绩


赤峰市大赛9(人社主办)——闭幕式个人奖颁奖

赤峰市大赛9(人社主办)——闭幕式个人奖颁奖


赤峰市大赛10(人社主办)——闭幕式团体奖颁奖

赤峰市大赛10(人社主办)——闭幕式团体奖颁奖


赤峰市大赛11(邮政主办)——开幕式

赤峰市大赛11(邮政主办)——开幕式


赤峰市大赛12(邮政主办)——理论竞赛

赤峰市大赛12(邮政主办)——理论竞赛


赤峰市大赛13(邮政主办)——实操竞赛

赤峰市大赛13(邮政主办)——实操竞赛


赤峰市大赛14(邮政主办)——闭幕式颁奖

赤峰市大赛14(邮政主办)——闭幕式颁奖


赤峰市大赛15(邮政主办)——闭幕式合影

赤峰市大赛15(邮政主办)——闭幕式合影


赤峰市大赛16(市场监管委主办)——理论竞赛

赤峰市大赛16(市场监管委主办)——理论竞赛


赤峰市大赛17(市场监管委主办)——眼镜验光实操竞赛

赤峰市大赛17(市场监管委主办)——眼镜验光实操竞赛


赤峰市大赛18(市场监管委主办)——眼镜定配实操竞赛

赤峰市大赛18(市场监管委主办)——眼镜定配实操竞赛


赤峰市大赛19(市场监管委主办)——闭幕式

赤峰市大赛19(市场监管委主办)——闭幕式


赤峰市大赛20(教育主办)——维修电工实操竞赛

赤峰市大赛20(教育主办)——维修电工实操竞赛


赤峰市大赛21(教育主办)——维修电工实操竞赛

赤峰市大赛21(教育主办)——维修电工实操竞赛


赤峰市大赛22(教育主办)——数控车工实操竞赛

赤峰市大赛22(教育主办)——数控车工实操竞赛


赤峰市大赛23(教育主办)——数控车工实操竞赛

赤峰市大赛23(教育主办)——数控车工实操竞赛


赤峰市大赛24(教育主办)——工程测量实操竞赛

赤峰市大赛24(教育主办)——工程测量实操竞赛


赤峰市大赛25(教育主办)——动画绘制实操竞赛

赤峰市大赛25(教育主办)——动画绘制实操竞赛


赤峰市大赛26(民政主办)——开幕式

赤峰市大赛26(民政主办)——开幕式


赤峰市大赛27(民政主办)——理论竞赛

赤峰市大赛27(民政主办)——理论竞赛


赤峰市大赛28(民政主办)——理论竞赛

赤峰市大赛28(民政主办)——理论竞赛


赤峰市大赛29(民政主办)——养老护理员实操竞赛

赤峰市大赛29(民政主办)——养老护理员实操竞赛


赤峰市大赛30(民政主办)——育婴师实操竞赛

赤峰市大赛30(民政主办)——育婴师实操竞赛


赤峰市大赛31(民政主办)——裁判风采

赤峰市大赛31(民政主办)——裁判风采


赤峰市大赛32(民政主办)——闭幕式

赤峰市大赛32(民政主办)——闭幕式


赤峰市大赛33(民政主办)——闭幕式获奖选手

赤峰市大赛33(民政主办)——闭幕式获奖选手


赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定

赤峰市大赛34——表彰决定


自治区大赛1——开幕式

自治区大赛1——开幕式


自治区大赛2——开幕式裁判代表宣誓

自治区大赛2——开幕式裁判代表宣誓


自治区大赛3——开幕式选手代表宣誓

自治区大赛3——开幕式选手代表宣誓


自治区大赛4——开幕式

自治区大赛4——开幕式


自治区大赛5——开幕式赤峰代表队

自治区大赛5——开幕式赤峰代表队


自治区大赛6——开幕式赤峰成品展示(现场绘画十个全覆盖)

自治区大赛6——开幕式赤峰成品展示(现场绘画十个全覆盖)


自治区大赛7——开幕式赤峰成品展示(现场绘画十个全覆盖)

自治区大赛7——开幕式赤峰成品展示(现场绘画十个全覆盖)


自治区大赛8——开幕式赤峰成品展示(厅领导参观)

自治区大赛8——开幕式赤峰成品展示(厅领导参观)


自治区大赛9——维修电工实操竞赛

自治区大赛9——维修电工实操竞赛


自治区大赛10——维修电工实操竞赛

自治区大赛10——维修电工实操竞赛


自治区大赛11——工程测量实操竞赛

自治区大赛11——工程测量实操竞赛


自治区大赛12——工程测量实操竞赛

自治区大赛12——工程测量实操竞赛


自治区大赛13——乳品检验实操竞赛

自治区大赛13——乳品检验实操竞赛


自治区大赛14——快递业务实操竞赛

自治区大赛14——快递业务实操竞赛


自治区大赛15——电子商务实操竞赛

自治区大赛15——电子商务实操竞赛


自治区大赛16——汽车修理实操竞赛

自治区大赛16——汽车修理实操竞赛


自治区大赛17——动画绘制实操竞赛

自治区大赛17——动画绘制实操竞赛


自治区大赛18——育婴师实操竞赛

自治区大赛18——育婴师实操竞赛


自治区大赛19——数控车工实操竞赛

自治区大赛19——数控车工实操竞赛


自治区大赛20——数控车工实操竞赛作品

自治区大赛20——数控车工实操竞赛作品


自治区大赛21——闭幕式

自治区大赛21——闭幕式


自治区大赛22——闭幕式

自治区大赛22——闭幕式


自治区大赛23——闭幕式赤峰裁判风采

自治区大赛23——闭幕式赤峰裁判风采


自治区大赛24——闭幕式颁奖

自治区大赛24——闭幕式颁奖


自治区大赛25——闭幕式颁奖

自治区大赛25——闭幕式颁奖


自治区大赛26——闭幕式赤峰市参赛队风采(团体奖第三名)

自治区大赛26——闭幕式赤峰市参赛队风采(团体奖第三名)


自治区大赛27——闭幕式赤峰市领队风采

自治区大赛27——闭幕式赤峰市领队风采


自治区大赛28——电子商务第一名甘路

自治区大赛28——电子商务第一名甘路


自治区大赛29——眼镜定配第三名张小娟和眼镜验光第三名佟菲

自治区大赛29——眼镜定配第三名张小娟和眼镜验光第三名佟菲


自治区大赛30——工程测量第三名成华

自治区大赛30——工程测量第三名成华


自治区大赛31——获奖选手名单

自治区大赛31——获奖选手名单

自治区大赛31——获奖选手名单

自治区大赛31——获奖选手名单

自治区大赛31——获奖选手名单

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